شروط جديدة لاقامات العمل دخلت حيث التنفيذ بداية الشهر الحالي

شروط جديدة لاقامات العمل دخلت حيث التنفيذ بداية الشهر الحالي

شروط جديدة لاقامة العمل بدأ تطبيقها بداية الشهر الحالي .

حيث يجب اظهار عقد العمل في حال تقديم طلب الحصول على اقامة العمل ، سابقا كان يكتفي باظهار الدعوة الى العمل فقط . يمكن الاكتفاء بالدعوة الى العمل في بعض الحالات الاستثنائية مثل للباحثين والذين يعملون بشكل موسمي .

الحاصل على عقد العمل يجب تحقيقه شرط اعالة افراد عائلته في حال التقديم الى لم الشمل . شرط الاعالة سيتم تطبيقه عند التقديم الاول فقط اي انه غير مطلوب عن تقديم طلب اقامة العمل ..

من الممكن تجديد اقامة العمل عدة مرات وفي كل مرة يتم تجديتها لمدة عامان .

اصبح من الملزم لرب العمل ابلاغ مكتب الهجرة في حال حدوث تغيرات في ظروف العمل تخص الموظفين . وفي حال مخالفة ذلك سيتم تطبيق العقوبة وغرامة مادية على رب العمل . حيث ان مكتب الهجرة سيقوم بحملات تفتيش على اماكن العمل للتاكد من مطابقة الشروط المذكورة .

اقامات جديدة سيتم منحها للذين عندهم شهادات تعليمية من درجة عالية والذين يريدون القدوم الى السويد للبحث عن عمل او انشاء شركات خاصة .مدة هذه الاقامات ستكون كحد ادنى ٣ اشهر وحد اعلى ٩ اشهر ، ويجب ان يكون الشخص قادر على تغطية تكاليف اقامته خلال هذه الفترة ، وتكاليف التامين الصحي و رحلة العودة الى بلده الام وذلك للقبول في منح هذا النوع من الاقامات .

رب العمل لم يعد قادرا على تسريح الموظف وسحب اقامته للخروج خارج السويد في وجود مخالفات او اخطاء صغيرة اثناء فترة التوظيف او في حال عدم وجود اسباب معقولة لذلك .

Leave a comment