بعض النصائح التي تتعلق براتب تقاعد الخدمة tjänstepension

بعض النصائح التي تتعلق براتب تقاعد الخدمة tjänstepension

Tjänstepension
او مايسمى تقاعد الخدمة ، هو جزء مهم من راتب التقاعد مستقبلا ، لكن يجب الانتباه عند التوقيع على اتفاقية العمل انه يشمل هذا الجزء من التقاعد ، حيث انه بعض عقود العمل لاتشمل هذا الجزء وخاصة العقود مع القطاع الخاص . بينما الذين لديهم شركات خاصة يجب عليهم بانفسهم اضافة هذا المبلغ لتقاعدهم حيث يلزم عندها توفير مايعادل ٤،٥٪؜ الى ٦٪؜ من قيمة الراتب او الربح للحصول على تقاعد خدمة عمل يعادل لهولاء
الموظفين في القطاع العام .
الجزء هذا من التقاعد يتم استثماره اما بالتامين التقليدي اي ان مؤسسة التقاعد تستثمر هذا المبلغ وعندها يوجد ضمان على مبلغ الرأسمال في اغلب الحالات ، او صناديق التامين هي من تستثمر هذا الجزء و بالتالي الشخص نفسه يمكن ان يدير عندهااستثمار المبلغ وهنا يجب الانتباه الى الرسوم الذي يجب دفعها عند ذلك حيث يمكن ان تؤثر مستقبلا على قيمة مبلغ التقاعد عندها . قد يتم نقل ادارة استثمار هذه المبالغ على سيبل المثال عندما يطلب البنك مثلا من الشخص نقل هذه الاموال لديه مقابل تخفض الفوائد للقرض المنزلي على سبيل المثال .
من المهم للشخص ان يسأل رب العمل لديه اذا كان تقاعد الخدمة مشمول بالاتفاقية فاذا لم يكن مشمول يمكن محاولة اقناع رب العمل برفع الراتب وذلك لتخصيص جزء من هذا الراتب كحساب توفير مستقبلا ، كما يجب على الشخص العمل لاكبر عدد ممكن من السنوات لضمان مبلغ مقبول لراتب تقاعد الخدمة ، كما يجب تقسيم اجازة الوالدين بين الابوين حيث انه كثرة هذه الاجازات تؤدي الى انخفاض هذا الجزء من التقاعد .

Leave a comment